Consultoría en  RRHH:

      El servicio contempla orientación y accesoria en RRHH, Selección de Personal,   Cálculos de Nominas, Liquidaciones, Vacaciones, Prestaciones Sociales e  Intereses y otros.

Consultoria en PARAFISCALIDAD : 

1.    INSTITUTO VENEZOLANO DE LOS SEGUROS SOCIALES

• Procesar  la inscripción y retiro del Trabajador en un lapso de tres días hábiles  a través del sistema TIUNA (antes formas F-14-02 y F-14-03 respectivamente) cabe destacar que en el caso de ya estar inscrito en el TIUNA se requiere de las claves y contraseñas para poder accesar a realizar cualquier operación.

• Relación de Novedades notificación de variación de sueldos y salarios a través del sistema TIUNA (antes formato F-14-10) actualmente el sistema Tiuna no tiene activado este vinculo, se espera que próximamente lo activen, por los momentos se realiza manualmente a través del formato.

• Notificación de declaración de accidentes a través del sistema TIUNA (antes formato F-14-123) actualmente el sistema Tiuna no tiene activado este vinculo, se espera que próximamente lo activen, ya que es el único medio obligatorio para hacer la respectiva notificación de accidentes ante el IVSS.

• Revisión del estado de cuenta verificando el  cálculo del aporte patronal tomando en cuenta: personal inscrito, salario base para el aporte, tipo de riesgo de la empresa, nomina del periodo, en la actualidad el portal esta congestionado, lo que imposibilita muchas veces realizar  los procesos  en el lapso señalado.

• Verificar que los montos facturados estén acorde al personal realmente inscrito.

• Cancelación con cheque recibido del cliente, correspondiente a los bancos autorizados para tal fin. (para tales efectos recibimos exclusivamente los bancos: BANESCO, PROVINCIAL, B.O.D.)

• Entrega al cliente  copia del trámite realizado con sus soportes.

2.    FONDO DE AHORRO OBLIGATORIO DE LA VIVIENDA Y HABITAT :

• Realizar los cálculos y carga ante el sistema FAOV en línea para el aporte patronal y la retención del trabajador, este debe realizarse durante los primeros 5 días hábiles de cada mes.

• Verificar que cada aporte sea depositado mensualmente en la cuenta del trabajador, confirmando numero de cedula del mismo y numero de contrato de la empresa.

• Verificar que el porcentaje de retención sea el adecuado (Trabajador, Empleador)

• Cancelación con cheque recibido del cliente correspondiente a los bancos autorizados para tal fin y entrega al cliente copia con soporte del trámite realizado. (BANESCO, B.O.D.)

3.    MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA EL TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOCIAL

• Inducción en el llenado de los Libros de registros de vacaciones y horas extras.

• Realización y tramitación ante el Minpptrass de la declaración trimestral de empleo, horas trabajadas y salarios pagados.

• Realización y tramitación ante el Minpptrass de la declaración anual de utilidades.

• Declaración de accidentes

4.    INSTITUTO NACIONAL DE CAPACITACIÓN SOCIALISTA:

• Identificar el número de trabajadores con el fin de verificar el tipo de aportante.

• Realizar cálculo para determinar el monto a pagar por el cliente y los intereses generados por mora.

• Realizar cálculos para la retención anual a los trabajadores y procesar los pagos.

• Solicitud de cálculos para identificar la cantidad de aprendices que pudiese adeudar la empresa a la institución.

• Tramitación para el cumplimiento del programa de aprendizaje (APRENDIZ INCES)

• Coordinar con los centros de capacitación autorizados por el INCES la asignación del aprendiz y tramitar los pagos por este concepto.

• Tramitar el certificado de cumplimiento del aprendiz.

• Cancelación con cheque recibido del cliente correspondiente a los bancos autorizados para tal fin y entrega al cliente  copia del trámite realizado con sus soportes.

ADICIONALES

• Inscripción ante el Seguro Social Obligatorio.
• Tramitación de Solvencia Seguro Social Obligatorio
• Inscripción ante el INCES.
• Tramitación de Solvencia INCES.
• Tramitación de permiso Horas Extras Domingos y Feriados Ministerio del Trabajo.
• Inscripción ante el Ministerio de Trabajo.
• Tramitación de Solvencia Ministerio del Trabajo.
• Inscripción ante entidad financiera F.A.O.V.
• Tramitación de Solvencia BANAVIH
• Elaboración  y tramitación de: Horario de Trabajo, Permiso de horas extras compra y Sellado de Libros de registro de horas Extras y de Vacaciones.
• Registro de Guarderías.
• Calculo Liquidaciones de prestaciones sociales o anticipos con antigüedad.

     Esta gerencia también ofrece, los servicios profesionales que entre otros, mencionamos a continuación:

  

Consultoría en  de Seguridad y Salud Laboral (SSL):
 

      Asesorías en general para el cumplimiento de la Ley Orgánica de Prevención Condición y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT).

• Programa de Seguridad y Salud Laboral según NT-01-2008.

• Plan de Adiestramiento.

• Plan Motivacional.

• Plan de Revisiones Médicas.

• Plan de Vigilancia Médica.

• Plan de Trabajo para el Comité de seguridad y salud laboral.

• Reglamento Interno del Comité.

• Plan de emergencia y evacuaciones.

• Plan de detección de necesidades  de capacitación.

• Plan de Inducción del Personal.

• Manual de definiciones básicas de seguridad y salud laboral.

• Notificaciones de Riesgos de los cargos establecidos.

• Entrega en digital del Modelo de Informe de Comité de  Seguridad y Salud Laboral, (según artículo 77  del Reglamento de la LOPCYMAT) y el informe del delegado de prevención    (Anexo 12).

• Entrega en físico y digital del formato de la declaración jurada de domicilio, trayecto hacia y desde mi centro de trabajo, encuesta para llevar a cabo  la participación de los trabajadores (as) en el Programa de Seguridad y Salud Laboral de la Empresa (según artículo 56, numeral  7 de la LOPCYMAT).